德信体育,德信体育官网,德信体育APP下载,德信体育网址基层是国家治理的“神经末梢”，是政策落地的“最后一公里”，更是党心民心交融的“前沿阵地”。2025年，西坪镇深入推进干部下沉机制，推动机关干部走出办公室、走进田间地头、走入群众家中，以“下沉”姿态践行初心，以“赋能”行动扛起使命，持续激活基层治理“一池春水”，为乡村振兴和高质量发展注入强劲动能。
面对部分村（社）资源短缺、力量薄弱等现实难题，西坪镇党委坚持问题导向，选派14名责任心强、经验丰富的干部下沉至9村1社。他们带着政策、带着感情、带着责任，把办公桌搬到群众“家门口”，以实干作风书写“人民至上”的初心答卷。
架起“连心桥”，政策宣讲“零距离”。 初到岗位，下沉干部主动亮身份、挑重担，深入院落田间，用“土话”讲政策、用“家常”说道理。从宪法民法典到医保社保，从移风易俗到禁种铲毒，从种养技术到防电信诈骗……一场场“板凳会”、一次次“入户谈”，让党的好声音“飞入寻常百姓家”。截至目前，累计开展政策宣讲会38场，入户解读320余次，发放宣传资料4600余份，现场答疑500余人次。
记好“民情账”，急难愁盼“件件清”。 干部沉下去，民情浮上来。下沉干部用脚步丈量民情，累计走访群众1200余户，记录急难愁盼问题42件。通过“清单式”管理、“销号式”落实，36件已及时解决，其余6件均向群众作出明确交代和后续跟踪承诺。从硬化村组道路520米，到安装太阳能路灯63盏，再到精准发放临时救助金4万余元……一件件实事、一串串数字，成为干部“钉钉子”精神的最生动注脚。
“心里装着群众的干部就是好干部。”凤凰村村民陈春刚对家门口亮起的四盏路灯赞不绝口。这束光，不仅照亮了出行路，更温暖了百姓心。
干部下沉，核心在于资源下沉、能力下沉、服务下沉。西坪镇下沉干部以“赋能”为导向，推动基层从“被动承接”向“主动生长”转变，切实筑牢强基固本的发展根基。
产业赋能，让群众腰包“鼓起来”。 茶元村下沉干部罗玉松一头扎进田间，带领群众发展包菜、花菜等特色蔬菜种植，推广油菜、林下魔芋轮作模式。他多方奔走，促成与两家企业签订长期收购协议，流转土地500亩，建成2个标准化种植基地。首批蔬菜亩产达6500斤，亩均收益1.3万元，带动32户农户户均年增收2.7万元。“为了让咱腰包鼓起来，干部真是操碎了心，我也很有信心把魔芋产业发展好。”茶元村村民胡云华说起多次参加的魔芋种植参观和技术培训，信心满满，他今年计划扩种至10亩。
治理赋能，让网格体系“强起来”。 下沉干部牵头搭建“党建引领+网格化管理+志愿服务”治理架构，将全镇细化为25个基础网格，组建120余人的治理队伍，形成“问题收集—分类处置—跟踪反馈”闭环机制。累计排查化解矛盾纠纷63件，开展“两清两改两治理”环境整治28次，清理沟渠2.1公里、垃圾12吨，改造旱厕20户，村容村貌焕然一新。
服务赋能，让群众办事“快起来”。 推动政务服务窗口向群众家中延伸，梳理社保缴费、医保报销、证明办理等15项高频事项，搭建“线上+线下”服务平台。通过微信、电线%；同步开展“上门办”服务20余件，覆盖180余人次，真正实现“小事不出村、大事不出镇”。
“干部下沉，为我们村支‘两委’工作插上了翅膀！”茶元村党总支书记廖亚华感慨道。
从机关到村社，14名下沉干部变了的是岗位，不变的是初心。他们从“指挥员”变“战斗员”，在政策宣传、矛盾调解、产业发展一线淬炼作风，用“决心、信心、恒心、细心、耐心、真心”汇聚起干群同心的强大合力。
党员带头，基层堡垒更坚实。 8名党员干部带头参加组织生活，协助修订村规民约20余次，组织学习培训20场，推动基层党组织标准化规范化建设。在他们的带动下，120余名村民主动加入志愿服务队，形成了“干部带头干、群众跟着上”的生动局面。
三维发力，治理效能更凸显。 通过“政策宣讲全覆盖、民生实事精准办、产业发展共谋划”同向发力，惠民政策知晓率达100%，民生诉求办结率达83%，群众满意度测评达96%。下沉干部用实打实的成果赢得信任，实现干部能力与基层发展“双向奔赴”。
西坪镇党委书记杨超表示：“干部下沉不是走过场，而是通过党建统揽、干群携手、奉献合力，真正实现了‘事事有回应、处处在服务、时时都履责’。下一步，镇党委将持续深化下沉机制，将其作为推进乡村振兴、促进高质量发展的重要抓手，走稳走实服务基层、造福群众的坚实之路。”
从机关到田野，变的是阵地，不变的是初心。西坪镇的干部们正以“沉下去”的姿态、“干起来”的行动，在广袤乡村书写新时代干群连心的动人篇章。
